چگونه رهبران موفق طلسم بقا

[ad_1]

آیا می دانید که مهارت های مشابه استفاده می شود در شرایط بقا هستند

همان مهارت های مورد نیاز برای رهبری موثر? ارتش ایالات متحده با استفاده از

کلمه بقا به عنوان یک حفظی دستگاه برای کمک به آن نیروهای نظامی و رهبران

به یاد داشته باشید اقدامات مناسب زیر آتش. رویایی رهبری:

*S: اندازه تا وضعیت*. Survivalists می دانم که آنها نیاز به بررسی محیط زیست خود را قبل از اقدام. امروز رهبران موفق

نیاز به انجام همان. متاسفانه من بیش از حد بسیاری از تازه ترویج

مدیران بنابراین اضطراب به اثبات ارزش خود را شروع بلافاصله ساخت

تغییرات قبل از دقیق کسب و کار/سازمانی تجزیه و تحلیل. نتیجه:

یک اختلال مشتریان و کارکنان و اغلب منفی

عواقب به سازمان است. همیشه انجام اینتل قبل از

ارائه نظر و یا جهت.

*U: *بی عجله باعث می شود زباله:* یک همراه و همدم در بقا با

یکی اضافی قانون مربوط به شرایط بحران. آیا می دانید که

عصبانی یا عاطفی فرد I. Q. قطره 50%? چگونه بسیاری از رهبران می

به از دست دادن استطاعت که خیلی قدرت مغز در تصمیم گیری خود را? حکومت

انگشت شست: هرگز ایجاد یک کسب و کار تصمیم گیری در حالی که در یک موقعیت احساسی

دولت و که شامل پرداختن به کارکنان زمانی که شما تحت

فشار و یا زیر آتش.

*R: به یاد داشته باشید که در آن شما هستند: * * * * همیشه بررسی کنید که خود را در تصمیم گیری ها و

اقدامات خود را در همراهی با سازمان خود ماموریت اظهارات

ارزش ها و اهداف کلیدی کسب و کار. درخواست خود را به صورت منظم.

“آیا این بهترین استفاده از زمان برای به انجام رساندن کلی

سازمان ماموریت و اهداف استراتژیک?” اگر جواب این است: هیچ

دوباره فکر می کنم وظیفه است. طول می کشد تا نظم و انضباط برای یک رهبر به اقامت در نقطه

و نه از دست رفته در جنگل. به یاد داشته باشید بهترین راه برای در یافت کنید

بیابان است به تمرکز بر نمی گم شدن در وهله اول.

چشم انداز و اهداف روشن کلیدی هستند.

*V: پیروز شدن بر ترس و وحشت: *در حال اجرا حیوانات آسیب پذیر حیوانات.

آیا می دانید که رهبران و مدیران است که به اجرا در اطراف دفتر ساخت

همه دیوانه ؟ آیا آنها مانند یک رهبر است که سرد و آرام در یک

بحران ؟ من فکر می کنم نیست. در اینجا یک ارتباط ساده حکومت برای بهبود

رهبری خود را اعتبار امتیاز. افرادی که آهسته تر صحبت می کنند و منتظر 2

به مدت 3 ثانیه برای پاسخ در نظر گرفته شده خیلی بیشتر معتبر. * *استفاده از

“قدرت مکث به نفع خود”. اگر شما به خودتان پیدا کنید برش

مردم در اواسط حکم و یا در حال اجرا در اطراف frenetically در پاسخ

به فشار هر دو سیگنال هشدار به کم کردن سرعت و مکث!

* * * * من: بداهه نوازی: *آیا شما راه حل گرا یا مشکل متمرکز شده است ؟ امروز

رهبران موفق به تشخیص آنها نمی همیشه باید کامل جهان

و بنابراین به سرعت تبدیل به شناخته شده به عنوان McGuiver را در سازمان خود.

سوال این است که آیا شما رفتن و یا اجرا از رهبر است ؟ رفتن به

رهبر ارائه یک راه حل برای هر مشکل ارائه شده است.. یک اجرا از

رهبر whines در مورد کمبود منابع. شما قضاوت کنید که

دسته خود را سازمان خواهد شما را در.

*V: ارزش زندگی: *من ملاقات درخشان ترین مردم چه کسانی هستند

متاسفانه ضعیف مدیران از آنجا که آنها می دانم کمی در مورد آن

اطراف آنها را که همه چیز اتفاق می افتد. اگر شما ارزش زندگی خود را

کارکنان آنها خواهد ارزش خود را از همکاری با شما.

*A*: *عمل مانند بومیان: *تشخیص دهند که همدلی و پیدا کردن مشترک

زمین با مشتریان و کارکنان و همکاران و مدیریت بالا هستند

کلید بقای خود را. در آینده مانند یک توریست گفتن

بومی چه شما در کشور خود را برنده امتیاز شما در هر اردوگاه.

*L: یادگیری چیزی جدید*—–هر روز! امروز رهبر موفق

نیاز به اطلاعات و یادگیری ماشین است. اقامت در بهترین

شیوه های جدید روند مصرف رقبا و حتی فرهنگ پاپ.

خود سازگاری به زندگی شرایط همیشه در حال تغییر است کلید

بقای خود را. تا کنون کسی را ملاقات کرد که مذاکرات در مورد خوب اوله روز ؟

شانس هستند آنها نه رهبری بازماندگان!

رزماری مهار نویسنده به وحشی! به خوبی !سمینارهای آموزشی

برای رهبری و خدمات به مشتریان. http://www.gowildgogreat.com ارائه ارائه سخنرانیها و

1-بعد سمینارها در ایالات متحده و کانادا و آمریکای لاتین است.

ایمیل رزماری@

[email protected]

[ad_2]